Las empresas utilizan la automatización para reducir salarios de empleados mejor pagados, según estudio
Un estudio de economistas del MIT revela que las empresas estadounidenses utilizan la automatización principalmente para reducir salarios de trabajadores con «premium salarial», lo que ha contribuido al aumento de la desigualdad desde 1980. Aunque se esperaba un incremento en la productividad, el foco en el control de costos ha limitado su potencial, generando un crecimiento desigual en los beneficios sin mejoras significativas en la eficiencia.
Estudio destaca desigualdad en la disponibilidad de sombra urbana según niveles de riqueza
Un estudio internacional revela la desigualdad en la cobertura de árboles urbanos, relacionada con los niveles de riqueza en las ciudades. Los barrios más acomodados disfrutan de más sombra, mientras que los menos favorecidos enfrentan mayores riesgos de calor. Los investigadores sugieren plantar más árboles en áreas de alto tránsito público para mitigar el efecto «isla de calor» y mejorar el bienestar de las comunidades menos favorecidas.
Un ex asesor de Zuckerberg revela que ocultó la verdad sobre el progreso en la tecnología
Hunter-Torricke, exasesor de PR de figuras como Zuckerberg y Musk, revela que su visión optimista sobre el progreso tecnológico era incompleta. A pesar de su trabajo en Silicon Valley, se preocupa por el desmoronamiento de instituciones, el cambio climático y la creciente desigualdad. Este contraste entre la fe en el avance humano y la realidad histórica le sirve de advertencia sobre la naturaleza no lineal del progreso.
