Las empresas utilizan la automatización para reducir salarios de empleados mejor pagados, según estudio
Un estudio de economistas del MIT revela que las empresas estadounidenses utilizan la automatización principalmente para reducir salarios de trabajadores con «premium salarial», lo que ha contribuido al aumento de la desigualdad desde 1980. Aunque se esperaba un incremento en la productividad, el foco en el control de costos ha limitado su potencial, generando un crecimiento desigual en los beneficios sin mejoras significativas en la eficiencia.
