Estimados amigos,
No habrá una apocalipsis laboral debido a la inteligencia artificial (IA).
La narrativa que sostiene que la IA provocará un desempleo masivo está generando temores innecesarios. La IA, como cualquier otra tecnología, afecta a los empleos, pero difundir historias exageradas sobre desempleo a gran escala es irresponsable y dañino. Es momento de poner fin a esta narrativa.
El impacto de la IA en el empleo
He expresado escepticismo sobre la apocalipsis laboral en cartas anteriores. Me alegra ver que la prensa popular también está cuestionando esta narrativa. La imagen a continuación presenta algunos titulares recientes.
La ingeniería de software es el sector más afectado por las herramientas de IA, ya que los agentes de codificación avanzan rápidamente. Sin embargo, la contratación de ingenieros de software sigue siendo fuerte! Aunque hay ejemplos de la IA que elimina empleos, las tendencias sugieren que la creación neta de puestos es significativamente mayor que la destrucción de empleos, como ha sucedido en olas tecnológicas anteriores. A pesar del progreso en la IA, la tasa de desempleo en EE. UU. se mantiene en un saludable 4.3%.
¿Por qué es tan popular la narrativa de la apocalipsis laboral por IA? Por un lado, los laboratorios de IA de vanguardia tienen un fuerte incentivo para contar historias que hagan que la tecnología de IA parezca más poderosa. En su extremo, promueven escenarios de ciencia ficción en los que la IA «toma el control» y causa la extinción humana. Si una tecnología puede reemplazar a muchos empleados, ¡seguramente esa tecnología debe ser muy valiosa!
Las razones detrás de la narrativa del miedo
Además, muchas empresas de software como servicio (SaaS) cobran entre $100 y $1000 por usuario/año. Si una empresa de IA puede reemplazar a un empleado que gana $100,000, o hacerlo un 50% más productivo, cobrar incluso $10,000 parece razonable. Al anclar sus precios no a tarifas típicas de SaaS, sino a los salarios de los empleados, las empresas de IA pueden cobrar mucho más.
Asimismo, las empresas tienen un fuerte incentivo para hablar de despidos como si fueran causados por la IA. Hablar de cómo están utilizando la IA para ser mucho más productivos con menos personal les hace parecer inteligentes. Este mensaje es más atractivo que admitir que contrataron en exceso durante la pandemia, cuando el capital era abundante debido a las bajas tasas de interés y un masivo estímulo financiero gubernamental.
Es importante aclarar que reconozco que la IA está provocando cambios en el trabajo de muchas personas. Esto es difícil y estresante, y para algunos, puede ser divertido. Sin embargo, esto es muy diferente de predecir un colapso del mercado laboral.
